2月16日，興合集團召開第三十二次工作會議，全面總結回顧2021年主要工作，深入分析當前發(fā)展形勢，研究部署2022年工作和重點任務。省供銷社理事會主任、興合集團董事長邵峰在會上作了《牢記為農初心擔當供富使命續(xù)寫新時代集團高質量發(fā)展新篇章》的講話，興合集團總裁趙有國作工作報告。會議表彰了2021年度興合集團創(chuàng)利優(yōu)秀企業(yè)和2020-2021年度創(chuàng)新發(fā)展獎項目，浙農集團旗下14家成員企業(yè)、8個項目獲獎。
邵峰指出，過去一年，興合集團全面加強黨的領導，貫徹落實省社黨委、理事會工作部署，主動服務鄉(xiāng)村振興和共同富裕示范區(qū)建設，積極服務社會大局，穩(wěn)中求進，真抓實干，實現(xiàn)經濟逆勢快增、再創(chuàng)新高，工作成果值得充分肯定。
邵峰強調，要認識新時代特征，在應變求變中強創(chuàng)新。一要創(chuàng)新發(fā)展理念，推動為農服務傳統(tǒng)業(yè)務轉型、加快發(fā)展新興業(yè)務，在服務共同富裕中彰顯擔當作為；二要創(chuàng)新發(fā)展方式，加快推進“數字興合”建設，促進興合集團內外貿業(yè)務經營兼容互促，推動產業(yè)強鏈固鏈補鏈；三要創(chuàng)新風險防控，在統(tǒng)籌發(fā)展安全中守牢安全底線，完善管控措施，落實安全責任，做好應急管理。要把握高質量主題，在轉型發(fā)展中強優(yōu)勢。一要以資產重組再創(chuàng)優(yōu)勢，在存量優(yōu)化上下功夫，在增量擴張上跨臺階，在重組整合上求突破；二要以技術創(chuàng)新再創(chuàng)優(yōu)勢，完善企業(yè)科技創(chuàng)新機制，增強企業(yè)轉型升級的動力；三要以數字轉型再創(chuàng)優(yōu)勢，開發(fā)應用數字化場景，進一步為興合集團發(fā)展賦能。要踐行供銷社使命，在為農服務中強帶動。一要做為農服務的俯身躬耕“老黃牛”，深入推進現(xiàn)代農業(yè)生產服務體系建設，加快發(fā)展現(xiàn)代流通服務，積極拓展涉農金融服務，擴大城鄉(xiāng)環(huán)境服務；二要做帶農共富的昂首奮進“千里馬”，積極參與鄉(xiāng)村建設和產業(yè)發(fā)展，推進社有經濟跨層聯(lián)合發(fā)展，做好對口協(xié)作和結對幫扶工作；三要做聯(lián)農聯(lián)盟的同心勠力“領頭羊”，引導社有企業(yè)與系統(tǒng)其他主體聯(lián)合投資為農服務設施，提升“浙農服”聯(lián)結能用，發(fā)揮好涉農基金和產業(yè)投資作用。要堅持市場化導向，在深化改革中強動能。一要直面存在問題，掃除前進障礙，推動改革從根上改、從制上破、從治上立；二要突出正面導向，強化守正創(chuàng)新，推動改革順應時代、符合原理、遵循規(guī)律；三要講求方式方法，鼓勵先行先試，推動改革由點到面、標本兼治、善作善成。要健全大黨建格局，在深度融合中強保障。一要著力深化全面從嚴治黨從嚴治企，深入推進黨建和業(yè)務兩融合共落實；二要激活人才強企源頭活水，加強人才引進與年輕干部培養(yǎng)，完善考核評價和容錯糾錯機制，激發(fā)隊伍活力；三要營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，發(fā)揚腳踏實地、苦干實干的過硬作風，為企業(yè)高質量發(fā)展、高水平為農服務創(chuàng)造良好環(huán)境。
趙有國指出，2022年興合集團上下要落實穩(wěn)進提質，多措并舉提升各板塊業(yè)務經營質量，推進穩(wěn)健運行和可持續(xù)發(fā)展；要突出項目帶動，聚焦興合集團戰(zhàn)略、主要業(yè)務、新業(yè)務新產業(yè)發(fā)展和低碳轉型，高質量推進重點項目建設運營，不斷積蓄企業(yè)發(fā)展后勁；要壯大主責主業(yè)，提升主責主業(yè)投資規(guī)模、經營比重、考核要求，整合相關涉農資源，拓寬聯(lián)結“三農”渠道，奮力當好為農服務龍頭；要發(fā)力改革攻堅，聚焦問題化解，加強機制創(chuàng)新，深化總部強能，以改革多點發(fā)力、綜合集成永葆干事創(chuàng)業(yè)活力張力；要打贏除險保安，強化管理基礎工作，抓好資金統(tǒng)籌保障，健全風險防控體系；要堅持黨建筑基，進一步增強政治引領力、基層組織力、優(yōu)勢轉換力，全面落實人才強企戰(zhàn)略，重視企業(yè)文化建設，不斷強化發(fā)展支撐。
會上，明日控股、浙農愛普等6家社有企業(yè)做了典型交流發(fā)言，15家社有企業(yè)作了書面交流。
?（綜合報道）
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