“民以食為天”，食堂飯菜問題作為廣大員工們最關(guān)心的問題之一，同時也是娘家人——集團(tuán)工會最記掛的事情。9月25日，控股集團(tuán)工會主席曹勇奇主持召開了一場特殊的座談會，主要話題就是怎么讓員工們吃好。當(dāng)天，入駐園區(qū)的浙農(nóng)下屬成員企業(yè)基層工會主席們和本級有關(guān)部門負(fù)責(zé)人紛紛建言獻(xiàn)策，共議吃飯這件員工身邊最小的“大事”……
事實(shí)上，為員工們提供更健康、更實(shí)惠、更便利的工作餐，早已在集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，被提上了日程。早在浙農(nóng)科創(chuàng)園規(guī)劃建設(shè)時期，共計3層、總面積達(dá)4000方的員工食堂就被畫進(jìn)了“藍(lán)圖”。如今，“藍(lán)圖”已變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。自浙農(nóng)整體遷入新園區(qū)以來，在集團(tuán)工會的積極協(xié)調(diào)下，以及行政基建、科創(chuàng)物業(yè)等有關(guān)方面的配合努力下，園區(qū)供餐質(zhì)量穩(wěn)步提升，炒菜、小吃、面點(diǎn)等各類選擇明顯增多，食堂人氣逐漸旺了起來。
盡管總體質(zhì)量有了明顯提升，但真正要讓員工們吃得放心滿意，還得在細(xì)節(jié)上下更多功夫。因此，員工膳食管理委員會“應(yīng)運(yùn)而生”。
其實(shí)光為了“吃”這件事，集團(tuán)工會就已經(jīng)在前期做了大量工作，相關(guān)負(fù)責(zé)人多次組織集團(tuán)行政后勤、園區(qū)物業(yè)以及食堂承保單位召開“碰頭會”，專門研究解決員工提出的意見建議。成立膳管會，更是為了把這樣一種信息溝通反饋機(jī)制常態(tài)化。
從25日的會議情況來看，膳管會將主要聚焦4個方面發(fā)揮作用。員工們普遍反映的問題，比如菜品價格、結(jié)算效率、環(huán)境衛(wèi)生、就餐補(bǔ)貼、檔口種類等，自然是“首當(dāng)其沖”需要被解決的。同時，膳管會將在經(jīng)常性聽取員工意見的基礎(chǔ)上，通過參觀交流學(xué)習(xí)，吸收借鑒社會優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)做法，努力為新園區(qū)食堂提高運(yùn)營質(zhì)量建好言、獻(xiàn)良策。同時，膳管會還將充當(dāng)起員工們“舌尖上利益”的“守護(hù)者”，以有力的舉措，督促食堂內(nèi)各類主體規(guī)范經(jīng)營行為，為員工們的食品安全和用餐消費(fèi)問題“保駕護(hù)航”。當(dāng)前，全社會正在積極響應(yīng)習(xí)近平總書記號召，堅決制止餐飲浪費(fèi)現(xiàn)象。膳管會也將在這方面發(fā)揮作用，在提高食堂運(yùn)營質(zhì)量、滿足員工需求的同時，也將積極引導(dǎo)員工們“厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)”，讓浙農(nóng)的員工們不僅吃得放心省心，更吃出文明健康、綠色環(huán)保的新風(fēng)尚……
接下來，控股集團(tuán)工會要做的，就是按照25日的會議安排，繼續(xù)完善膳管會各項工作機(jī)制，明確責(zé)任單位，建立員工信息反饋途徑，相關(guān)內(nèi)容將專門發(fā)文告知園區(qū)內(nèi)浙農(nóng)下屬成員企業(yè)。
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（黨群工作部 郭靖）
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