7月21至22日，浙農(nóng)股份青年干部培訓(xùn)班第三次集中教學(xué)在浙江農(nóng)資大廈三樓會(huì)議室舉行，本次培訓(xùn)包括法務(wù)管理、非財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)、“感恩”主題分享會(huì)、杭城名企參訪，青干班全體學(xué)員及旁聽(tīng)人員近40人參加了此次培訓(xùn)。
7月21日，浙江大學(xué)法學(xué)院教授、浙農(nóng)股份獨(dú)立董事翁國(guó)民就合同法進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。翁老師充分運(yùn)用案例分析和情景模擬等多樣化的教學(xué)方法，提高了學(xué)員們對(duì)課程的參與度，加深了對(duì)法務(wù)知識(shí)的理解。 22日，沙盤(pán)模擬首席設(shè)計(jì)師朱彥澤博士給大家上了“財(cái)智之道——非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理”的培訓(xùn)課程。教學(xué)內(nèi)容包含會(huì)計(jì)報(bào)表解讀、利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效、預(yù)算管理、成本分析。課程采用沙盤(pán)模擬的方式，分組通過(guò)模擬操作投標(biāo)、推演經(jīng)營(yíng)過(guò)程，深化了學(xué)員們對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)知與理解，幫助學(xué)員提升財(cái)務(wù)思維。
培訓(xùn)過(guò)程中，還舉辦了領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)及“感恩”主題分享會(huì)。浙農(nóng)股份總經(jīng)理林昌斌、集團(tuán)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)出席交流座談會(huì)。林昌斌認(rèn)真聽(tīng)取了各位學(xué)員的工作匯報(bào)，了解了學(xué)員們?cè)诠ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題。他強(qiáng)調(diào)了青年干部對(duì)集團(tuán)發(fā)展的重要性，并對(duì)學(xué)員們提出了期望和要求：在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上要穩(wěn)字當(dāng)頭、謹(jǐn)慎為先，密切關(guān)注上下游變化，抓好三項(xiàng)資金管理；要注意把握嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下蘊(yùn)含的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新，促進(jìn)內(nèi)部資源的整合和推進(jìn)肥藥一體化經(jīng)營(yíng)；要加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立更為科學(xué)的考核激勵(lì)體系，以進(jìn)一步提升員工的積極性和公司的吸引力。他最后勉勵(lì)全體學(xué)員，要有夢(mèng)想，有信心，不斷超越，不斷向前。
分享會(huì)中，學(xué)員們互相分享感恩故事，以書(shū)信的形式寫(xiě)下心中的感激，并通過(guò)火漆封信將這份珍視的情感委托工作人員傳遞給最感謝的人，為一天的培訓(xùn)畫(huà)上了一個(gè)溫暖的句號(hào)。
23日，青年干部培訓(xùn)班全體學(xué)員在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下參訪?？低暫蛡骰瘓F(tuán)。通過(guò)學(xué)習(xí)名企的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，借鑒優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)企業(yè)文化氛圍，不斷提高集團(tuán)內(nèi)青年干部的綜合實(shí)力。
據(jù)悉，青干班整體已完成文化與價(jià)值觀、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展兩個(gè)模塊的教學(xué)課程，共計(jì)8個(gè)模塊、70個(gè)課時(shí)，綜合滿意率為95.8%。
（浙農(nóng)股份? 王劍軍）
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